Agile Führung – Mehr Prinzipien und Haltung statt mehr Methoden
Warum Führungskräfte bei der Umsetzung von Agilität mehr die agile Prinzipien, Werte und Haltung stärken sollten als agile Methoden.
9 Schritte zur Entwicklung von Selbstorganisation im Team
Es wird in der neuen Arbeitswelt immer wichtiger, Teams weiter zu befähigen, selbstorganisierter zu arbeiten.
Führung hybrider Teams – zwischen mobiler Arbeit und Büro
Wie Führungskräfte bewusst Zusammenarbeit, Kommunikation und Wir-Gefühl in hybriden Teams gestalten und stärken können.